Te has preguntado que tiene ¿qué ver tu salud en el trabajo?; en ocasiones se piensa que son cosas diferentes; sin embargo, es importante recordar que somos seres integrales que llevamos...

Los recursos humanos son multifacéticos y únicos porque cada persona también es única. Esto los distingue de otros tipos de recursos: informativos, financieros, tecnológicos. A fin de que quede claro, veamos...

Con frecuencia, las nuevas condiciones de empleo, las responsabilidades y el trabajo en equipo impiden que los nuevos empleados realicen bien su trabajo. Es por ello que necesitan una adaptación profesional...

Los directores de recursos humanos (RRHH) gestionan el personal: reclutan, motivan, supervisan y se ocupan de los despidos. La situación del mercado laboral está cambiando rápidamente. Surgen nuevas profesiones y responsabilidades...

La selección de personal es el resultado natural del proceso de contratación para satisfacer las necesidades de recursos humanos de la organización. Por lo general, un candidato debe pasar por diversas fases...

Para cualquiera es un reto dirigir un equipo hacia el logro de los objetivos fijados, tanto si se tiene experiencia en el liderazgo o no. Es necesario gestionar tanto a todo el...

Las relaciones laborales son comunicaciones sociales que están basadas en un acuerdo celebrado entre un empleado y un empleador, por el cual el primero se compromete a realizar algún trabajo por...

La formación de equipos de trabajo es de gran importancia para la gestión orientada a procesos. La investigación sugiere que, si una tarea requiere una variedad de habilidades, perspectivas y experiencias,...