La formación del personal es un proceso continuo en el que los empleados adquieren nuevos conocimientos y aprenden nuevas habilidades y formas de trabajar. En este artículo explicamos los tipos y...

Hace tiempo que se reconoce que la confianza entre directivos y colaboradores contribuye a un trabajo en equipo eficaz. Esta calidad en las relaciones es especialmente necesaria en las actividades en las...

La planificación de los recursos humanos permite a las empresas planificar con antelación para mantener un suministro constante de empleados cualificados. Por ello, también se denomina planificación de los...

Así que se empieza a crear un equipo de gestión aprobando formalmente su composición y estableciendo un reglamento interno. Mantener un canal de comunicación permanente Es importante asegurarse de que...

La gestión de conflictos debe centrarse en el objeto del conflicto y en la posición de los implicados, sin hacer hincapié en sus capacidades personales. Todos los métodos pueden dividirse en estructurales e interpersonales. Se distinguen...