Un gestor de contratación es una persona encargada de coordinar y administrar el proceso de contratación de empleados en una empresa. Esto incluye desde la publicación de vacantes hasta la selección...

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Si un directivo no ha establecido una cultura corporativa en la empresa desde el principio, los empleados trabajarán de la forma a la que están acostumbrados. Esto puede provocar problemas en...

Todo el mundo se encuentra en situaciones de conflicto con sus seres queridos, familiares o compañeros de trabajo. Esto sucede a menudo debido a la falta de comprensión de la lógica...

Hoy en día, todo está dispuesto para emprender y desarrollar un negocio, especialmente en el ámbito digital: desde diversas formas de obtener fondos (plataformas de crowdfunding, sistemas de subvenciones, business...

Las competencias profesionales son las cualidades, habilidades y capacidades personales que ayudan a un empleado de una organización a desempeñar sus funciones laborales.  En la mayoría de los casos, las competencias laborales básicas...

Una etapa importante del proceso de gestión de los recursos humanos es la contratación, que implica principalmente procesos como el reclutamiento y la selección. ¿Qué es la contratación y selección de personal?...

Ser estratégico significa alinear los objetivos e iniciativas de RRHH con los objetivos y la estrategia de la organización. La tarea más importante de RRHH es ayudar a la organización...

Actualmente existen muchos métodos de formación del personal. Pueden dividirse en métodos activos y pasivos. Los métodos de formación pasiva incluyen conferencias y seminarios. No requieren una respuesta del alumno, por lo que...