La formación del personal es un proceso continuo en el que los empleados adquieren nuevos conocimientos y aprenden nuevas habilidades y formas de trabajar. En este artículo explicamos los tipos y...

Hace tiempo que se reconoce que la confianza entre directivos y colaboradores contribuye a un trabajo en equipo eficaz. Esta calidad en las relaciones es especialmente necesaria en las actividades en las...

La planificación de los recursos humanos permite a las empresas planificar con antelación para mantener un suministro constante de empleados cualificados. Por ello, también se denomina planificación de los...

Así que se empieza a crear un equipo de gestión aprobando formalmente su composición y estableciendo un reglamento interno. Mantener un canal de comunicación permanente Es importante asegurarse de que...

La gestión de conflictos debe centrarse en el objeto del conflicto y en la posición de los implicados, sin hacer hincapié en sus capacidades personales. Todos los métodos pueden dividirse en estructurales e interpersonales. Se distinguen...

Te has preguntado que tiene ¿qué ver tu salud en el trabajo?; en ocasiones se piensa que son cosas diferentes; sin embargo, es importante recordar que somos seres integrales que llevamos...

Los recursos humanos son multifacéticos y únicos porque cada persona también es única. Esto los distingue de otros tipos de recursos: informativos, financieros, tecnológicos. A fin de que quede claro, veamos...

Con frecuencia, las nuevas condiciones de empleo, las responsabilidades y el trabajo en equipo impiden que los nuevos empleados realicen bien su trabajo. Es por ello que necesitan una adaptación profesional...

Los directores de recursos humanos (RRHH) gestionan el personal: reclutan, motivan, supervisan y se ocupan de los despidos. La situación del mercado laboral está cambiando rápidamente. Surgen nuevas profesiones y responsabilidades...