La gestión de contratos es el proceso de planificar, negociar, ejecutar y supervisar acuerdos legales entre dos o más partes. Esto incluye la identificación de las necesidades del negocio, la elaboración...

Las empresas varían en cuanto a sus condiciones, objetivos y naturaleza de sus operaciones. Las empresas se suelen clasificar para un estudio más profundo. Las principales características de la clasificación de las...

A través de la comunicación, una persona interactúa con diferentes personas, en diferentes entornos, incluido el lugar de trabajo. En la comunicación se produce un intercambio exhaustivo de actividades y...

Un jefe de equipo competente no se limita a gestionar procesos y personas, sino que combina todo un conjunto de competencias. Aquí te contamos qué habilidades directivas debe tener un directivo...

La gestión de ventas debe entenderse como la forma en que se organiza el proceso de obtención de beneficios, y esto incluye la gestión de los canales de venta, la organización...

Cuando buscas un empleado, ¿piensas en qué es más importante para ti: las competencias profesionales o las cualidades personales? ¿Necesitas una persona de alto rendimiento que empiece a trabajar eficazmente...

En este artículo se analizan las características y funciones del CRM, además de distinguir dónde y cuándo es el momento oportuno para hacer uso del CRM en la empresa. Principales...

Una comunicación gerencial eficaz implica el desarrollo de la política de comunicación de una organización e incluye la definición de los objetivos de comunicación, los medios para alcanzarlos, el contenido de...

El análisis DAFO suele formar parte de una plataforma de marca, en este artículo te explicamos qué es el análisis DAFO, cómo hacerlo y por qué es importante para cualquier negocio....

Un líder es un miembro de un grupo, que asume espontáneamente el papel de líder informal en las condiciones de una situación determinada y suficientemente significativa, con el fin de proporcionar...