¿Qué es el discernimiento?
El discernimiento es un proceso que se refiere a la capacidad de elegir entre dos opciones que se consideran buenas, pero que requieren una reflexión profunda y un análisis cuidadoso en...
Estrategias para afrontar el conflicto laboral
Los conflictos laborales son una realidad en todas las empresas y organizaciones. Pueden surgir por diferencias de opiniones, malentendidos, competencias, malos entendidos, entre otros factores. La forma en que se manejan...
El conflicto interpersonal: funciones, características, estructura y elementos
El conflicto interpersonal se entiende como un choque abierto de actores que interactúan sobre la base de contradicciones que surgen en forma de objetivos opuestos e incompatibles en una situación concreta....
Objetivos de la gestión de recursos humanos
La gestión de recursos humanos es una función crítica en cualquier organización, ya que es responsable de reclutar, seleccionar, capacitar, desarrollar y retener a los empleados. Los objetivos de la gestión de...
¿Por qué estudiar una maestría en dirección y gestión de recursos humanos?
La Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos es un programa de postgrado que tiene como objetivo preparar a los profesionales para liderar y administrar el talento humano de una...
¿Qué es el reclutamiento y selección?
El reclutamiento y selección es una función clave de cualquier organización que busque contratar a los mejores candidatos para puestos vacantes. El proceso implica atraer, identificar, evaluar y seleccionar a los...
Dirección y gestión de recursos humanos
En el Centro de Estudios Superiores de Maranathá –CESUMA ponemos a tu servicio la maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos comprometiéndonos a: En CESUMA te invitamos a estudiar con nosotros la Maestría en...
Maestría en dirección y gestión de recursos humanos
El papel del departamento de recursos humanos en una empresa es fundamental ya que vela y cuida que los empleados laboren adecuadamente, además de tener otras tareas como, determinar días laborales,...
5 Estrategias para afrontar los conflictos
¿Cómo afrontar los conflictos? Thomas y Kilmann han descrito un modelo clásico de estrategias de comportamiento conflictivo. De ahí surgió el principio “Strive for win-win” Esfuérzate por ganar-ganar. Coloquemos el 100% del...
¿Qué necesitas para ser un director de RRHH?
El director de recursos humanos (especialista en RRHH o responsable de RRHH) es un empleado de la empresa que se encarga de la gestión de los recursos humanos y es responsable de...
