El papel del departamento de recursos humanos en una empresa es fundamental ya que vela y cuida que los empleados laboren adecuadamente, además de tener otras tareas como, determinar días laborales, vacaciones, días de incapacidad, calcular salarios y mantenerse en contacto con el departamento de contabilidad de la empresa.
Las funciones principales del Departamento de Recursos Humanos son: organizar la selección, reclutamiento y contratación de personal con las competencias necesarias y cantidad requerida.
Para garantizar la eficacia de este departamento hace falta especializarse y Cesuma responde a dicha necesidad ofertando la Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, de la que podrás recibir una formación concreta en la gestión del capital humano, pues son las personas el motor del diseño, la implementación y la gestión de cualquier proyecto empresarial.
La Maestría prepara para diseñar un Plan integral de Recursos Humanos, para gestionar a las personas y el talento, profundizar en la , aprender las herramientas más actuales para la dirección de los procesos de selección de personal, conocimiento de los derechos y obligaciones de los empleados y el diseño de los planes formativos para ellos. En definitiva, aumentar la rentabilidad y la coordinación en las empresas mediante la comunicación, las políticas retributivas, el liderazgo empresarial y la motivación de las personas.
Para ello, se ofrece un panel de expertos profesionales de Recursos Humanos de perfil directivo que ofrecen una formación académica de excelencia, dotando a los alumnos de las habilidades y herramientas de trabajo necesarias para conducir con éxito equipos humanos.
Destinatarios de la maestría
- Licenciados que deseen desarrollar su carrera profesional o ampliar conocimientos en todas o algunas de las áreas de Recursos Humanos.
- Profesionales que deseen profundizar en las tareas de las funciones de los Recursos Humanos como la estrategia, selección de personal, formación, laboral, etc.
Competencias que podrás adquirir
Al ser parte de esta maestría podrás adquirir algunas competencias como las siguientes:
- Ahondar en las funciones y rol del Director de Recursos Humanos
- Fidelizar a los trabajadores de la compañía
- Desarrollar las competencias estratégicas, personales e interpersonales que te permitan descubrir y consolidar el talento
- Identificar las tendencias en el desarrollo de las personas y su aplicación a la organización
- Desarrollar las habilidades demandadas en un profesional de los RR.HH., planificadas y adaptadas dentro del programa a dar cobertura a las necesidades actuales de la empresa del S. XXI
Perfil de egreso
Algunas de las salidas profesionales que te permitirá desempeñar esta maestría serán:
- Director del departamento de Recursos Humanos
- Jefe de dirección del equipo de ventas
- Responsable de selección
- Responsable de formación
- Talent Manager
Doble titulación oficial mexicana y europea
La Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos es un completo programa formativo online con doble, al finalizar tus estudios recibes un título Propio y un título Oficial universitaria, además cumple con los criterios de calidad académica que marca la SEP (Secretaría de Educación Pública).
