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Dirección y Gestión de Recursos Humanos

MODALIDAD

Online

DURACIÓN

12 meses

EVALUACIÓN

Continua con casos prácticos

FINANCIAMIENTO

Pago en cuotas MSI

Inteligencia Artificial

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Online

DURACIÓN

12 meses

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Continua con casos prácticos

FINANCIAMIENTO

Pago en cuotas MSI

Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

El Máster Europeo en Dirección y Gestión de Recursos Humanos es una formación orientada al estudio estratégico, técnico y ético de la gestión del capital humano en organizaciones contemporáneas. Su enfoque académico y aplicado integra conocimientos en liderazgo, reclutamiento, desarrollo organizacional, bienestar laboral y transformación digital en entornos corporativos.

El plan de estudios aborda contenidos como selección por competencias, formación continua, evaluación del desempeño, clima organizacional, prevención de riesgos laborales y herramientas digitales aplicadas al área de personas, incluyendo inteligencia artificial, e-learning y HR analytics. Este programa no requiere licenciatura previa y no otorga cédula profesional de maestría oficial.

Objetivos

Generales

Formar personas con competencias para liderar la gestión estratégica de los recursos humanos en distintos tipos de organizaciones, potenciando el talento, el bienestar y el desarrollo de equipos desde una perspectiva ética, tecnológica e innovadora.

Específicos

  • Desarrollar habilidades en liderazgo, gestión de equipos y comunicación organizacional.
  • Aplicar herramientas de reclutamiento avanzado, selección por competencias y neurorecruiting.
  • Diseñar políticas de bienestar laboral, compensación y fidelización del talento.
  • Implementar estrategias de cambio organizacional, gestión del clima y cultura corporativa.
  • Promover prácticas responsables en ambientes de trabajo saludables y seguros.
  • Utilizar tecnologías emergentes aplicadas a la gestión del talento humano.
  • Evaluar el desempeño individual y colectivo y diseñar programas de formación.
  • Integrar principios de sostenibilidad y equidad en la gestión de personas.

Objetivos

Generales

Formar personas con competencias para liderar la gestión estratégica de los recursos humanos en distintos tipos de organizaciones, potenciando el talento, el bienestar y el desarrollo de equipos desde una perspectiva ética, tecnológica e innovadora.

Específicos

  • Desarrollar habilidades en liderazgo, gestión de equipos y comunicación organizacional.
  • Aplicar herramientas de reclutamiento avanzado, selección por competencias y neurorecruiting.
  • Diseñar políticas de bienestar laboral, compensación y fidelización del talento.
  • Implementar estrategias de cambio organizacional, gestión del clima y cultura corporativa.
  • Promover prácticas responsables en ambientes de trabajo saludables y seguros.
  • Utilizar tecnologías emergentes aplicadas a la gestión del talento humano.
  • Evaluar el desempeño individual y colectivo y diseñar programas de formación.
  • Integrar principios de sostenibilidad y equidad en la gestión de personas.

Plan de estudios

Explora el temario completo y prepara tu camino hacia la especialización y el éxito profesional

Primer cuatrimestre

  • Habilidades Directivas
  • Políticas y Planificación de RH
  • Dirección Estratégica del Responsable de RH
  • Liderazgo Integral y Creativo
  • Gestión del Conocimiento

Segundo cuatrimestre

  • Prevención de Riesgos Laborales
  • Dirección de Equipos de Trabajo
  • Gestión de Recursos Humanos
  • Liderazgo Ético y Felicidad
  • Gestión de Proyectos

Tercer cuatrimestre

  • Selección de Personal
  • Responsabilidad Social Empresarial
  • Gestión del Talento
  • Selección por Competencias
  • Sistemas de Formación en la Empresa
  • Trabajo Final de Máster

Primer cuatrimestre

  • Habilidades Directivas
  • Políticas y Planificación de RH
  • Dirección Estratégica del Responsable de RH
  • Liderazgo Integral y Creativo
  • Gestión del Conocimiento

Segundo cuatrimestre

  • Prevención de Riesgos Laborales
  • Dirección de Equipos de Trabajo
  • Gestión de Recursos Humanos
  • Liderazgo Ético y Felicidad
  • Gestión de Proyectos

Tercer cuatrimestre

  • Selección de Personal
  • Responsabilidad Social Empresarial
  • Gestión del Talento
  • Selección por Competencias
  • Sistemas de Formación en la Empresa
  • Trabajo Final de Máster

Perfil Académico

Perfil de Ingreso

Este máster está dirigido a personas que cumplan con el siguiente perfil:

  • No se requiere licenciatura ni formación universitaria previa.
  • Interés en la gestión del talento, el desarrollo organizacional y la cultura corporativa.
  • Disposición para el aprendizaje continuo y el trabajo en entornos colaborativos.
  • Compromiso con el liderazgo ético y el bienestar de las personas en el ámbito laboral.
  • Motivación para adquirir herramientas aplicables en espacios supervisados de gestión de personas.

Perfil de Egreso

Al finalizar el programa, la persona egresada será capaz de:

  • Diseñar e implementar estrategias integrales para la gestión del talento humano.
  • Participar en procesos de selección, formación, evaluación y desarrollo de personas.
  • Promover entornos laborales saludables, inclusivos y orientados al bienestar.
  • Colaborar en la gestión del cambio organizacional y el desarrollo de equipos.
  • Aplicar tecnologías digitales en la gestión de recursos humanos y del conocimiento.
  • Contribuir al diseño de políticas organizacionales desde una visión ética y sostenible.
  • Desarrollar acciones formativas alineadas con los objetivos de la organización.
  • Aplicar los conocimientos adquiridos bajo la orientación y supervisión de profesionales habilitados.

Salidas Profesionales

Las personas egresadas podrán colaborar en:

  • Departamentos de recursos humanos en empresas, instituciones o entidades del tercer sector.
  • Consultorías en gestión del talento, clima laboral y desarrollo organizacional.
  • Proyectos de selección, formación y evaluación del desempeño.
  • Iniciativas de bienestar corporativo, conciliación y cultura organizacional.
  • Procesos de transformación digital en la gestión de personas.
  • Actividades de acompañamiento en programas de formación y desarrollo profesional.
  • Equipos interdisciplinarios que integren la perspectiva humana en la toma de decisiones organizativas.

Perfil de Ingreso

Este máster está dirigido a personas que cumplan con el siguiente perfil:

  • No se requiere licenciatura ni formación universitaria previa.
  • Interés en la gestión del talento, el desarrollo organizacional y la cultura corporativa.
  • Disposición para el aprendizaje continuo y el trabajo en entornos colaborativos.
  • Compromiso con el liderazgo ético y el bienestar de las personas en el ámbito laboral.
  • Motivación para adquirir herramientas aplicables en espacios supervisados de gestión de personas.

Perfil de Egreso

Al finalizar el programa, la persona egresada será capaz de:

  • Diseñar e implementar estrategias integrales para la gestión del talento humano.
  • Participar en procesos de selección, formación, evaluación y desarrollo de personas.
  • Promover entornos laborales saludables, inclusivos y orientados al bienestar.
  • Colaborar en la gestión del cambio organizacional y el desarrollo de equipos.
  • Aplicar tecnologías digitales en la gestión de recursos humanos y del conocimiento.
  • Contribuir al diseño de políticas organizacionales desde una visión ética y sostenible.
  • Desarrollar acciones formativas alineadas con los objetivos de la organización.
  • Aplicar los conocimientos adquiridos bajo la orientación y supervisión de profesionales habilitados.

Salidas Profesionales

Las personas egresadas podrán colaborar en:

  • Departamentos de recursos humanos en empresas, instituciones o entidades del tercer sector.
  • Consultorías en gestión del talento, clima laboral y desarrollo organizacional.
  • Proyectos de selección, formación y evaluación del desempeño.
  • Iniciativas de bienestar corporativo, conciliación y cultura organizacional.
  • Procesos de transformación digital en la gestión de personas.
  • Actividades de acompañamiento en programas de formación y desarrollo profesional.
  • Equipos interdisciplinarios que integren la perspectiva humana en la toma de decisiones organizativas.

Metodología

Descubre cómo potenciamos tu aprendizaje de manera efectiva

INNOVADORA

Diseñada para movilizar habilidades cognitivas y trascendentes, con tecnologías que impulsan tu formación integral y global.

ABIERTA

Centrada en el encuentro y el diálogo de una comunicación cercana, integral y tridireccional: Tutor + Alumno + Coordinador

SENCILLA E INTUITIVA

Estudia a tu ritmo, a tus tiempos, con una plataforma pensada para ti.

PRÁCTICA

Proyectos con impacto real, guiados por expertos que conectan tus talentos con tu desarrollo profesional.

Metodología

Descubre como potenciamos tu aprendizaje de manera efectiva

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ABIERTA

SENCILLA E INTUITIVA

PRÁCTICA

Coordinador de Área

Contamos con un claustro de alto nivel académico y directivo, con más de 15 años de experiencia docente y profesional. Nuestros profesores son todos expertos en sus campos y están comprometidos a ayudar a sus estudiantes a aprender y a crecer.

Ing. Carlos Torrero Diez

Coordinador de Área

Contamos con un claustro de alto nivel académico y directivo, con más de 15 años de experiencia docente y profesional. Nuestros profesores son todos expertos en sus campos y están comprometidos a ayudar a sus estudiantes a aprender y a crecer.

Acreditación Académica con Validez Curricular

Obtén un certificado de especialización con validez curricular, respaldado por un modelo académico alineado con estándares europeos de calidad.

 

Diseñado para aportar valor real a tu trayectoria, este certificado valida tus competencias en el ámbito laboral y académico como respaldo de actualización y crecimiento profesional.

 

IECESUMA, en colaboración con Universidad CESUMA, te brinda una experiencia educativa sólida, con visión global para aprender, emprender y trascender.

Título Propio Expedido por el Instituto Europeo CESUMA

Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Calidad Europea + Respaldo Académico

Acreditación Académica con Validez Curricular

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Obtén un título con validez oficial por la SEP y un diploma Europeo de especialización, listos para su convalidación internacional.

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Cada contenido se traduce en proyectos reales, retos actuales y soluciones guiadas por docentes que trabajan en el sector.

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