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    Licenciatura en Administración de Recursos Humanos

    RVOE SEP 20241075 | Licenciatura en Administración de Recursos Humanos

    Plan de estudio

    Primer cuatrimestre
    1. Administración y Dirección de Empresa I
    2. Psicología Organizacional I
    3. Responsabilidad Social Corporativa I
    4. Comportamiento Humano y Motivación
    5. Psicología Empresarial y Dinámicas Grupales I
    6. Cultura, Comunicación y Clima Organizacional I
    Segundo cuatrimestre
    1. Liderazgo Integral y Creativo
    2. Administración y Dirección de Empresa II
    3. Psicología Organizacional II
    4. Estadística Aplicada. Análisis de Datos y SPSS I
    5. Gestión y Administración de Personal I
    6. Psicología Empresarial y Dinámicas Grupales II
    Tercer cuatrimestre
    1. Cultura, Comunicación y Clima Organizacional II
    2. Planificación de Recursos Humanos
    3. Liderazgo Ético y Trascendente
    4. Administración y Dirección de Empresa III
    5. Responsabilidad Social Corporativa II
    Cuarto cuatrimestre
    1. Metodologías Ágiles I
    2. Estadística Aplicada. Análisis de Datos y SPSS II
    3. Analítica de Datos en Recursos Humanos I
    4. Negociación, Mediación y Resolución de Conflictos I
    5. Emprendimiento e Innovación I
    Quinto cuatrimestre
    1. Analítica de datos en recursos humanos II
    2. Negociación, mediación y resolución de conflictos II
    3. Metodologías Ágiles II
    4. Aprendizaje Organizacional y Desarrollo de Competencias
    5. Gestión y Evaluación del Desempeño del Capital Humano
    6. Reclutamiento y Selección del Talento Humano I
    Sexto cuatrimestre
    1. Capital Humano y Gestión del Cambio Organizacional I
    2. Emprendimiento e Innovación II
    3. Formulación y Gestión de Proyectos
    4. Reclutamiento y Selección del Talento Humano II
    5. Gestión y Desarrollo del Talento Humano I
    Séptimo cuatrimestre
    1. Capital Humano y Gestión del Cambio Organizacional II
    2. Inteligencia Emocional en las Organizaciones
    3. Colaboración y Comunicación Efectiva en el Entorno Académico
    4. Gestión y Desarrollo del Talento Humano II
    5. Productividad y Evaluación de Proyectos
    Octavo cuatrimestre
    1. Gestión y Administración de Personal II
    2. Entrenamiento I (Coaching)
    3. Formación de Equipos de Alto Rendimiento
    4. Reclutamiento y Selección del Talento Humano III
    5. Metodología de la Investigación
    Noveno cuatrimestre
    1. Entrenamiento II (Coaching)
    2. Gestión y Desarrollo del Talento Humano III
    3. Estrategias para la Toma de Decisiones
    4. Bienestar en el Trabajo y Fidelizar al Talento Humano
    5. Seminario de Investigación

    Objetivos de la Licenciatura

       

    Docentes

    Paula Oya

    Elísabeth San Juan

    Belén Ocón

    Ejemplo de Título de Universidad CESUMA

    Titulación Académica

    Licenciatura en Administración de Recursos Humanos

    con Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios (RVOE), acuerdo de RVOE 20241075 otorgado por Secretaría de Educación Pública. Subsecretaría de Educación Superior.

    Empleabilidad

    Datos de Interés

    Requisitos de acceso

    Certificado de estudios.

    Acceso a un año en idiomas

    1 año a elegir entre 7 idiomas. * Sujeto a aprobación * No aplica en Licenciatura

    Servicio de orientación profesional

    Inmersión en programa de networking y desarrollo profesional.

    Ayudas al estudio

    Becas de hasta el 50% y descuentos adicionales

    Becas

    Realizar un Programa de alto nivel como es la Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, supone un compromiso económico que a veces puede ser difícil de asumir.

    Universidad CESUMA dota una gran parte de sus recursos financieros a fin de:

    1. Ofrecer a sus alumnos Programas de Ayudas Económicas a las que pueden optar si reúnen los requisitos exigidos.
    2. Facilitar flexibilidad en los pagos que el alumno debe afrontar, ofreciendo la posibilidad de fraccionarlos sin intereses.
    3. Los Programas Masters cuentan con una financiación interna a través de la cual no cobran al alumno ningún tipo de interés ni existe intermediación bancaria.
    4. Todos sus programas contemplan su abono en cómodos plazos para que el alumno no tenga que realizar importantes desembolsos. Es importante consultar al orientador académico que informará con detalle sobre las condiciones del programa seleccionado.

    Pago en cuotas sin intereses

    CESUMA ofrece a sus alumnos flexibilidad en los pagos que deben afrontar, ofreciendo la posibilidad de fraccionarlos sin intereses y sin intermediación bancaria. Es importante consultar con el asesor académico comercial que informará con detalle de las ayudas dependiendo del programa formativo que se seleccione.

    Las conferencias ayudan a aclarar muchisimos temas que ya se tocaron o que estan por verse, ese acompañamiento que se va teniendo dentro de la experiencia es bastante bueno.

    Carlos Eduardo Giadans Egresado de Maestría en Project Management

    El asesor que me acompaño en todo momento, el identificó mis necesidades laborales, personales y siempre con un trato amable y personalizado.

    Magdalena Blás Maestría en Marketing Digital y Comunicación

    La doble titulación es importante… me puede abir mucho más puertas a la parte laboral, empresarial, para poder encontrar oportunidades en alguna otra parte del mundo…

    Humberto Fernández Maestría en Logística, Transporte y Distribución
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