El discernimiento es un proceso que se refiere a la capacidad de elegir entre dos opciones que se consideran buenas, pero que requieren una reflexión profunda...

Los conflictos laborales son una realidad en todas las empresas y organizaciones. Pueden surgir por diferencias de opiniones, malentendidos, competencias, malos entendidos, entre otros factores. La...

El conflicto interpersonal se entiende como un choque abierto de actores que interactúan sobre la base de contradicciones que surgen en forma de objetivos opuestos e...

La gestión de recursos humanos es una función crítica en cualquier organización, ya que es responsable de reclutar, seleccionar, capacitar, desarrollar y retener a los empleados....

La Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos es un programa de postgrado que tiene como objetivo preparar a los profesionales para liderar y administrar...

El reclutamiento y selección es una función clave de cualquier organización que busque contratar a los mejores candidatos para puestos vacantes. El proceso implica atraer, identificar,...

En el Centro de Estudios Superiores de Maranathá –CESUMA ponemos a tu servicio la maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos comprometiéndonos a: En CESUMA te invitamos a...

El papel del departamento de recursos humanos en una empresa es fundamental ya que vela y cuida que los empleados laboren adecuadamente, además de tener otras...

¿Cómo afrontar los conflictos? Thomas y Kilmann han descrito un modelo clásico de estrategias de comportamiento conflictivo. De ahí surgió el principio “Strive for win-win” Esfuérzate por...