Principales etapas del desarrollo del conflicto
Todo el mundo se encuentra en situaciones de conflicto con sus seres queridos, familiares o compañeros de trabajo. Esto sucede a menudo debido a la falta de comprensión de la lógica...
7 Principios clave para la eficacia del equipo
Hoy en día, todo está dispuesto para emprender y desarrollar un negocio, especialmente en el ámbito digital: desde diversas formas de obtener fondos (plataformas de crowdfunding, sistemas de subvenciones, business...
¿Qué son las competencias profesionales?
Las competencias profesionales son las cualidades, habilidades y capacidades personales que ayudan a un empleado de una organización a desempeñar sus funciones laborales. En la mayoría de los casos, las competencias laborales básicas...
Desarrollo de la contratación y selección de personal
Una etapa importante del proceso de gestión de los recursos humanos es la contratación, que implica principalmente procesos como el reclutamiento y la selección. ¿Qué es la contratación y selección de personal?...
¿Cómo desarrollar la gestión estratégica de los recursos humanos?
Ser estratégico significa alinear los objetivos e iniciativas de RRHH con los objetivos y la estrategia de la organización. La tarea más importante de RRHH es ayudar a la organización...
Métodos de formación del personal
Actualmente existen muchos métodos de formación del personal. Pueden dividirse en métodos activos y pasivos. Los métodos de formación pasiva incluyen conferencias y seminarios. No requieren una respuesta del alumno, por lo que...
La gestión del rendimiento: Clave para la efectividad organizacional
La gestión del rendimiento es una práctica empresarial fundamental que busca maximizar el desempeño y la productividad de los empleados para alcanzar los objetivos organizacionales. A través de la...
Estrategias de la gestión del talento
En casi todas las empresas es posible identificar a los empleados especialmente eficaces que obtienen la mayoría de los resultados. Aumentan la productividad general, impulsan los beneficios y se encargan con...
Importancia del conocimiento para el desarrollo de las organizaciones
El nuevo papel del conocimiento como factor decisivo en el desarrollo económico y social es una consecuencia natural de la revolución científica y tecnológica, de su nueva etapa, la revolución de...
¿Cuál es la estructura de recursos humanos?
Recursos Humanos (RRHH) es la unidad de una organización que gestiona los recursos humanos. La estructura de recursos humanos juega un papel crucial en la gestión estratégica de las personas dentro...
